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| 【節(jié)能】銀川市明確“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃工作 |
| （時間:2011-6-14 8:46:54） |
2011年是“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃的開局之年，也是我市公共機構(gòu)節(jié)能工作進一步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化管理的關鍵之年。今年全市公共機構(gòu)節(jié)能工作將以加強日常節(jié)能管理和節(jié)能改造為重點，為圓滿完成“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能目標任務起好步、開好局。
一、建立健全制度，完善管理體制。各縣（市）區(qū)、各部門要緊密結(jié)合各自實際，進一步建立健全目標管理、崗位責任等相關基礎管理制度，使公共機構(gòu)節(jié)能工作邁入制度化、規(guī)范化管理軌道。
二、狠抓能耗統(tǒng)計，夯實工作基礎。建立各自的公共機構(gòu)名錄庫，如實反映能源資源消耗情況，確保能耗數(shù)據(jù)真實、完整，實現(xiàn)能耗統(tǒng)計、監(jiān)督、考核的全覆蓋。
三、突出工作重點，推進節(jié)能改造。充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體覆蓋面廣、信息傳遞快的優(yōu)勢，爭取經(jīng)費實施節(jié)能項目改造，大力推動“節(jié)約型”機關建設。
四、抓好宣傳培訓，營造濃厚氛圍。要充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體覆蓋面廣、信息傳遞快的優(yōu)勢，大力宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，提高廣大干部職工節(jié)能意識。各縣（市）區(qū)、各部門要根據(jù)各自實際制定培訓計劃，分期、分批地對公共機構(gòu)節(jié)能工作負責人等、節(jié)能聯(lián)絡員和能耗統(tǒng)計員、物業(yè)管理人員、能源崗位管理人員進行專項節(jié)能知識培訓，提高節(jié)能工作人員的業(yè)務水平和工作能力。
五、強化監(jiān)督檢查，確保工作成效。各縣（市）區(qū)、各部門要建立健全公共機構(gòu)節(jié)能檢查考核機制，定期開展專項督察等活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保完成2011年各項節(jié)能工作目標任務。
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